企业文化的影响力

企业文化是企业为解决生存和发展问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

    有人曾说过，企业文化就象像汽车轮胎里的空气，虽然看不见摸不着，但它却支撑了汽车的快速行进。在知识经济时代，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的声望影响越来越大，已成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。正确认识企业文化，了解企业文化的特征和作用，分析企业文化对企业形象的影响，不断提升企业文化，才能促使企业持续成长。由此可见企业的文化影响力之大。

   企业文化是强大的精神力量，看似无形，却举足轻重。有很多人，会因为企业文化而选择一家公司；也有很多人，因为不认同或者是不适应企业文化而离开一家公司。

   普洱科茂林化有限公司是一家非常注重企业文化的林化加工企业，从建厂至今，我司一直秉承总公司的文化理念和核心价值观。

   我司的企业核心价值观：诚信、创新、专注、卓越。每位员工从刚进入公司时的培训学习到我司的一系列流程，例如松香车间蒸馏流程、树脂生产流程等，每位科茂人都时刻以企业的价值观来要求自己，用实际行动体现着企业价值观的核心内涵，让我司每个部门都不断优化，发挥更高效的职能。

   企业文化对企业成员的影响力是显而易见的，已然渗透到每位成员的日常行为里。七月份公司接到某公司400多吨的松香订单，从锅炉车间生炉起火到松香成品的发货，每一个环节都体现了企业价值观的要求。在生产刚开始时，由于松脂原料、反应设备的局限性等因素的影响，最初几锅松香的颜色和软化点很难达到客户要求。后面经过大家的共同努力，不断调整蒸馏的时间和温度，使得后期产品的达标率大大提高。我想这正是受到企业核心价值观中的“专注、创新”的影响。而我们与客户关系融洽，对客户做到实事求是，正体现了企业的诚信。除此以外，在八月份再次与景谷林化的合作中，我们的产品没有一批是因为颜色不达标而不合格的，这正体现了企业文化中的卓越内涵。我想正是因为这种无形的文化意识，使得大家能出色地完成一次次任务。

   如今，以诚信、创新、专注、卓越的企业核心价值观为基本内涵的企业文化已成为科茂人做人做事的标准，甚至在某种意义上来说，这已成为科茂人的某种标志和象征。每一位科茂人，都在与公司一起成长，一起提升。